熱意が感じてもらうには？

熱意が感じられる志望動機の書き方について見ていきます。
就職の面接をする際に履歴書を書くと思いますが、そのときに最も重要なのは「志望動機」を書くことだと思います。

志望動機にはなぜこの会社を選んだのだろうか？
という採用側の疑問点を解決する必要があります。
そのためには、まずは希望する会社の情報を最低限は知っておく必要があります。
上場している企業ならば「会社四季報」などを見て規模や事業内容などを調べたりしておいて、上場していない会社でもインターネットなどで検索しできるだけ調べておくようにしましょう。
また、誹謗中傷などが掲載されているサイトもあるかもしれませんが、それを精査する力も自分自身で養う必要があります。

会社の情報などを調べておくだけで会社側からみると、それだけこの会社に入りたい意志があるんだというようにみなしてもらえるかもしれません。

次に、調べた会社側の情報と自分自身の情報を照らし合わせ共通点を見いだしてみましょう。
仕事に活かせそうな資格や経験、特技などがあったらアピールしましょう。
また、そのアピールにたいしての具体的なエピソードも交えて書くことができればさらにいいと思います。

採用する側は履歴書をものすごくたくさんみていることだと思います。
「やる気と根性は誰にも負けない自信があります」という根拠のないアピールよりは、より具体的なエピソードを交えたアピールの方が印象に残りやすいのではないかと思います。

熱意を志望動機に込めて書いて、相手にそれを伝えられるような文章を心がけましょう。


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転職時の志望動機の書き方
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志望動機を書くときの考え方

履歴書の志望動機の考え方について見ていきます。
あなたが就職活動をしている場合、いかに内定を取ることができるかということを考えると思いますが、ポイントは履歴書に書く志望動機にかかっているのではないかと思います。
志望している会社の情報、自分の考えや情報などをうまく組み合わせていき志望動機を書いてみてはいかがでしょうか。

例えば、大手のエステサロンに就職しようとした場合ですが、ここは若手に人気があり、研修制度もしっかりしていて独立制度もあるというところを希望しているとすると、人気があり応募人数も多く、入社するには狭き門です。この関門を突破するには、どうすればいいでしょうか。

まず、面接や履歴書提出時にある「志望動機」に以下のようなことを書いてみてはいかがでしょうか。
・会社の発展性について
・研修制度の充実
・独立制度の支援
・若い人が多く活気がある
・実際客として行ったときのイメージのよさ
・収益力が見込めていること

というように、5～10位ポイントをあげてみてはいかがでしょうか。
採用担当者には会社のことをよく理解、調査していると判断されて好印象を与えることができると思います。

また、上記にあげたポイントに自分のことを関連付けてかくと、より自分をアピールすることができると思います。

例えば、「アロマの資格を持っているので知識が役立つと思います。」「好奇心旺盛なのでいろんなことを吸収していけると思います。」などいいかもしれません。

これだけまとまっていると、相手にも内容が伝わりやすく採用される確率も高くなるのではないでしょうか。


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志望動機を履歴書に書く書き方

履歴書における志望動機の書き方について見ていきます。
履歴書を作成するときに、「志望動機」をかくと思いますが、書き方には色々あります。
インターネットや本などに様々な例文が掲載されているとは思いますが、職種など人によって違いますのでそのまま使うと言うのは無理だと思います。

しかし、書くポイントとしては皆同じようなのではないかと思います。
それは、スキルや経験だと思います。
これは新卒者にはあまり該当しないと思いますが、転職などの場合は、例えば事務職に移るならエクセルやワード位、基本操作は問題なく使えること、営業職なら今までの営業経験や管理能力などをポイントにあげてみてはいいのではないかと思います。

また、資格が必要な職種の場合、例えば医療事務や建設、不動産業界などは資格の有無や知識の有無も重要視されるのではないかと思います。

以上のように転職の場合は今までの経験、スキルを踏まえてポイントを押さえればいいので志望動機も書きやすいと思います。

それでは新卒者の場合はどうでしょう？
もしかすると資格を持っている可能性もありますが、業務的には未経験者になるので書く内容も「○○の資格を持っています」位しかないと思います。
それだけではアピールにはなかなかならないので、自分の仕事における性格面なんかを存分にアピールしてみるのが新卒らしい感じで熱意が伝わるのではないかと思います。

新卒者、転職者に限らず履歴書における「志望動機」の欄と言うのは重要なところですのでよく考えて自分の言葉で書くようにしましょう。


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こんにちは。 履歴書の書き方について質問があります。 今度アルバイトをしようと思っています（コンビニです）。 短期（２日だけ）は一度やりましたが、そのときは電話での面接だけでした。 今回はちゃんとした面接で履歴書も必要です。 ...(続きを読む)

人事担当者は何を重要視するの？

人事担当者が重要視する履歴書の志望動機について見ていきます。

履歴書の書き方　ポイント１

一般的な志望動機は避けた方が良いと思われます。
最初に人事担当者が重視するポイントが志望動機です。
しかし、志望動機の書き方として大多数が、ごく一般的な内容を書き、主張性に欠けているという事です。
「御社に業界の将来性を感じました。」
「お客様主義がモットーの御社の経営指針に深く感銘しました。」
「前から○○の業界に就く事を望んでいました。」
などといった、どの履歴書にも使われる内容のことは、なるべく書かないようにした方が、良いでしょう。

【ポイント１】内容を具体的に書く
業界の将来性を感じたとしたなら、どの部分で感じたのかを、詳しく説明することが必要です。
また、どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中での会社の立ち位置や、内容など深く調べてから自分でまとめて記入すると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、この人は本気でこの会社に入りたいんだな」などと、感心されるような内容を記入した方が、良いでしょう。
自分が人事担当者になったつもりで志望動機を見て、なぜ？　どうして？　といったように、繰り返して見直すと良いでしょう。

【ポイント２】あなたが会社で出来ることを書く
志望動機に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。
あなたが、この会社で出来ることを書くのです。

つまり会社に入って、自分の経験がどうしたら生かせ、またその会社にとってのメリットなどをアピールします。
人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と考えてもらえるような内容をイメージして書きましょう。

【ポイント３】書く内容の量を多く
せっかくの多くの志望動機の量が少ないと物足りません。
一行程の志望動機では、この人本当にうちの会社に入りたいのかな？といった印象を与えてしまいます。
かといって、いつまでもダラダラ書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのが好ましいでしょう。
つまり志望動機は、あなたの人材を売り込むための大事な項目なのです。
もし自分を採用して頂けたら、こんな仕事ができ、御社に、こんなメリットがありますよ、というようなことを志望動機に書けばいいのです。


志望動機の書き方　サンプル例
私は以前、○○の会社では、営業の新規開拓担当をしておりました。その時に、顧客情報の収集方法を学び、営業に５年いた間に年間営業成績トップを３年達成しました。
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どういう風に志望動機を書けばいいの？

履歴書の志望動機を書く際の組み立て方について見ていきます。
履歴書に志望動機を書くときに、なんて書いたらいいか書き方に悩む人が多いと思います。
ここでちょっと、志望動機の組み立て方と言うか書き方をご紹介してみたいと思いますので、参考にしてみてはいかがでしょうか。

まず、志望する会社の事業内容を書き連ねてそれに対して感銘を受けたなどと書かれても、事業内容などは言われなくても会社側には分かっていることだし、あまりいい志望動機の内容だとは思えません。

志望動機というのは、事業内容を踏まえた上で自分には何が出来るかというのを、アピールするように書くものだと思います。

具体的に書くならば、自分にはこういう経験、こういう知識、こういう能力がありそれを志望会社のこういった事業に活かすことができると思います。

というように、具体的なエピソードを交えながらそれがいかに会社に役立てられるかをアピールしたり、採用されたら会社にとって、どんな利益があるかを書いたりするように書いてみましょう。

こういった書き方をすると、見た人には積極的で自分の意志がきちんとあり、目標もきちんとあり、しっかりした人という印象が持たれると思います。

自己PRがきちんとできてこそ相手にそれを伝えることができると思います。
採用担当は自分達の会社の役に立つ人間かどうかを判断すると思いますので、自分と会社との関係性をきちんと把握でき、履歴書に文章として書くことが重要視されると思います。

きちんと文章の組み立てを考えて書くようにしましょう。


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